Wij maakten een podcast! En ook: twintigers voor de energietransitie en tips om samenwerking op lange termijn te borgen

Vol enthousiasme gaat het projectteam aan de slag. Samen met medewerkers van andere organisaties hebben zij zich vastgebeten in een interbestuurlijk vraagstuk. Het doel is duidelijk, de lijntjes zijn kort en de eerste resultaten worden geboekt. Maar dan blijkt één van de partijen zich steeds verder terug te trekken in de eigen organisatie. Langzaamaan verdwijnt het enthousiasme, worden er geen afspraken meer ingepland en verwatert het contact. Hoe zorg je ervoor dat lopende initiatieven van interbestuurlijke samenwerking een lang leven beschoren zijn? Prof. dr. Geert Teisman deelt vier onmisbare inzichten. 

Eb en vloed: Langdurige interbestuurlijke samenwerking

Hoe laat je een transitie slagen? Onze redacteuren Tim de Jong en Linda de Veen bogen zich de afgelopen maanden over deze vraag. In de podcast ‘In Vervoering’ hoor je tot welke inzichten zij kwamen. Vrijdag 3 december verschijnt de eerste aflevering, luister nu alvast de trailer en abonneer je in je favoriete podcast-app!

In Vervoering, de Overheid van Nu podcast over samenwerken in een transitie. Luister de trailer!

Zonder integraal denken en doen wordt het niets met de energietransitie, vinden ze. En dus leiden Talent voor Transitie en Nationaal Energietraineeship een nieuwe generatie op, die de gemeenschappelijke opgave centraal stelt en niet de eigen taak. Overheid van Nu sprak met trainees en oprichters. ‘Dit zijn de mensen van wie we verwachten dat ze het verschil gaan maken.’

Deze twintigers trainen voor de energietransitie

In het tweede deel van de serie 'Kunst en Politiek' leest u over de relatie tussen marktwerking in de kunsthandel en ons politiek-bestuurlijke stelsel. In het derde deel van de serie leest u over futurisme en de opkomst van de totalitaire staat.