‘Wees je als ambtenaar bewust van de enorme macht van jouw organisatie’
Als wijkmanager, als gebiedsmanager en in haar huidige, naamloze functie in het ‘tussenteam’, is Marije Bierlaagh al bijna 25 jaar de verbindende schakel tussen inwoners en ambtenaren in de gemeente Amsterdam. Op 13 juni deelt ze in ons eerste live-event ‘Burger Centraal’ haar lessen over vertrouwen geven en krijgen in de vaak moeilijke relatie tussen burger en overheid. Hier deelt ze alvast een paar vuistregels.
Wie is Marije BierlaaghMarije Bierlaagh studeerde psychologie en medische biologie en ging werken bij de gemeente Amsterdam. Ze beweegt zich al een slordige 25 jaar in de ambtelijke wereld van wijkaanpak, gebiedsgericht werken en participatie. ‘Altijd’, zegt ze zelf, ‘met net iets meer affiniteit met de buitenwereld dan met de ambtelijke wereld, terwijl ik daar dus ook alweer lang werk. Dus ik kan ook niet zeggen dat ik daar niks mee heb’. |
1. Als overheid doe jij de eerste stap
‘Als het gaat om vertrouwen opbouwen, dan is het aan jou als overheid om de eerste stap te doen.
Ik kan niet van Mike (Mike Brantjes, voorman van buurtplatform Hart voor de K-Buurt, red.) verwachten dat hij mij vertrouwt als ik hem niet vertrouw. Dus daar begint het mee. Als je de inwoners geen vertrouwen geeft, kun je wel ophouden. Zo simpel is het. Het wordt bovendien feilloos gevoeld - en zeker ervaren types zoals Mike voelen het meteen - als inwoners niet het hele verhaal krijgen of als iets niet eerlijk gaat.’
‘Als je de inwoners geen vertrouwen geeft, kun je wel ophouden - zo simpel is het’
2. Je gaat er altijd als mens in
‘Dat klinkt misschien vaag maar het is fundamenteel. Je zit vaak namens die hele ambtelijke organisatie aan tafel en dat kan maken dat je je voorzichtiger opstelt. Dat je je bijvoorbeeld afvraagt: kan ik dit wel delen? Maar je moet hoe dan ook als mens contact maken. Van mens tot mens - zo eenvoudig en ingewikkeld is het.’
3. Wees je bewust van je machtspositie
‘Soms voel je je misschien even heel klein tegenover een boze bewoner, maar je moet je ook realiseren dat jij aan de kant van de beslis- en bepaalmacht zit. De gemeente heeft enorm veel macht ten opzichte van de burger. Wees je daarvan bewust, ga daar heel zorgvuldig mee om, maak er nooit misbruik van. Ik vind: als ik zoveel macht aan mijn kant heb, mag ik wel een extra stap zetten om die macht wat meer te delen, wat meer openheid te geven en die bewoner meer in positie te brengen.’
‘Het grote verloop onder ambtenaren in de uitvoering is funest voor het vertrouwen’
4. Ga altijd zelf kijken
‘Het is onvermijdelijk dat zich in het contact tussen ambtenaren en inwoners bepaalde beelden vormen en vastzetten. Aan beide kanten ontwikkelen zich reputaties en het gevaar is dat die – in de koffiecorner, tijdens het overleg – een eigen leven gaan leiden. Buurtplatformen zijn vaak kritisch op de overheid, en hebben bij sommige ambtenaren de reputatie lastig te zijn. Neem dat niet klakkeloos over en ga zelf kijken. Vermijd dat je gaat proberen het probleem weg te managen. Vorm je eigen beeld.’
5. Waardeer de uitvoering beter
‘Inwoners klagen dat de ambtenaren met wie zij contact hebben en een relatie proberen op te bouwen, soms sneller rouleren dan buurtbewoners. Die klacht is begrijpelijk. Je hebt net met elkaar een jaar geïnvesteerd in een relatie waarin je op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid gezamenlijk probeert iets goeds te doen voor de buurt, en die gebiedsmakelaar of gebiedsmanager vertrekt weer. Dat is erg slecht voor het vertrouwen in de overheid dat we zo graag willen.
Doorloop zal er altijd zijn. Wat je als ambtelijke organisatie wel kan doen is juist dat uitvoerende werk, dat heel veel skills vraagt, beter waarderen. Zorg dat het aantrekkelijker is om langer op zo’n plek te blijven werken, ook al wordt er vanuit ‘hogere’, meer strategische posities aan je getrokken. Je kunt ook meer werk maken van wat ik ‘casting’ noem: niet willekeurig een gebiedsmanager of gebiedscoördinator in een wijk plaatsen, maar eerst goed kijken wat er in zo’n gebied speelt en wat er daar nodig is, en daar dan de juiste persoon met het juiste profiel bij zoeken. Dat voorkomt dat zo iemand na korte tijd weer doorgaat naar een andere functie.’
Marije Bierlaagh neemt deel aan ‘Burger Centraal’, het live event op 13 juni a.s. voor bevlogen ambtenaren die de overheid beter willen maken. Samen met Mike Brantjes (voorman van buurtplatform Hart voor de K-Buurt in Amsterdam), Steven Blok (participatieonderzoeker en adviseur bij Erasmus Universiteit en Berenschot) en Jornt van Zuijlen (lokale democratie-voorvechter bij BZK) deelt Marije haar ervaringen en inzichten over het bouwen aan vertrouwen tussen overheid en burger. Kom naar dit leerzame, informele en gezellige event op donderdag 13 juni a.s. van 17 tot 19 uur. Toegang gratis. Meer info en aanmelden kan hier. |
Lees ook
-
Hoe je als ambtenaar en burger elkaars vertrouwen wint
In Burger Centraal - het eerste live-event van leerprogramma Ambtenaar van Nu op 13 juni a.s. – krijg je handvatten aangereikt - ...
-
Ambtenaar van Nu: Burger centraal
Op donderdag 13 juni a.s. start Overheid van Nu met de eerste aflevering van Ambtenaar van Nu – het leerprogramma voor bevlogen ...
-
‘Ja, zeggen ze dan, maar jíj staat aan onze kant’
Chaheed Chekhchar is projectleider Democratisering bij Stadsdeel Zuidoost in Amsterdam. In een omgeving waar de overheid weinig ...